2013年美林彩印再次引進德國“海德堡”速霸CD102-4色及瑞士“馬天尼”全自動鎖線機等設(shè)備，為美林添姿添彩。 美林彩印所用的德國“海德堡”SM102-8色、印霸MO650-5色、速霸CD102-4色等印刷設(shè)備以及全套印前、印后設(shè)備能夠有效及時的滿足書刊、雜志、畫冊、DM等高質(zhì)量商印產(chǎn)品的印刷需求。 公司堅持強化質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，并通過了ISO 9001:2008 質(zhì)量管理體系認證。截止2013年12月，美林彩印的固定資產(chǎn)為4500余萬元，公司下設(shè)印前部、生產(chǎn)部、采供部、品控部、人事部、業(yè)務(wù)部、客服部、財務(wù)部、物流部等部門。擁有強健的資產(chǎn)群體、精良的印刷設(shè)備以及優(yōu)秀的技術(shù)人才。擁有專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人及電腦設(shè)計制作人員100多人，其中管理層有20人，具備印刷工程師資質(zhì)5人，助理工程師4人；大專以上文化程度有30多人，具備初、高中及中專文化水平技工有30多人，普工20人；另外，公司為培養(yǎng)多元化復(fù)合型人才定期不定時的提供員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的升值空間。 美林公司開拓創(chuàng)新，在公司管理模式和用人制度上做出了與時俱進的革新，公司不僅實行績效管理，大方位推行績效模式，提高公司管理效率和工作進度，同時引進積分制管理為公司的發(fā)展提供了強大的發(fā)展動力。在用人方面，公司實行新員工輪崗實習(xí)制度以及能者上庸者讓的競爭機制這為公司長期發(fā)展奠定的堅實可靠的用人基礎(chǔ)。為適應(yīng)時代要求公司引進工信ERP數(shù)字化管理軟件對所有產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進行實時跟進，以及相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，為公司以后發(fā)展奠定數(shù)字化基礎(chǔ)。
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